陕西省职称评审材料被退回的原因

按照要求，个人网上填报和用人单位网上审核是很重要的环节。根据往年系统申报审核情况，申报人在填报时主要存在以下问题而被驳回：
再次强调：请申报人务必在提交个人信息后的一段时间内，随时查看信息系统的审批流程，因个人原因**评委会接收时间的，由本人承担后果。系统审核有问题的直接退回申报人。
01驳回理由：人员基本信息页“现从事工作与申报资格不一致”
建议：现从事工作按照申报资格填写。（解释说明：选择ZHUANYE的原则是“干什么评什么，不是学什么评什么”）
02驳回理由：资历信息页“现资格”填写有误
建议：“现资格”须按照现职称上的名称填写，不要填写“拟申报ZHUANYE”。
03驳回理由：资历信息页“聘现技术系列、级别、职务名称、日期”填写错误
建议：需填写取得现职称后企业聘任职务情况。比如说：申报人现职称为中级工程师，拟申报高工，则聘现技术系列、级别、职务名称、时间，应为申报人取得中级工程师职称后企业聘任中级工程师职务的信息；不能填写企业聘任高工职务的信息，因为申报人还未获取高工任职资格，不能聘任。
04驳回理由：硕士申报中级、博士直接申报副高职称、技师直接申报中级或高技师直接申报副高职称等这四种情况，资历信息处填写错误
建议：在满足资历要求情况下，硕士研究生直接申报中级、博士直接申报副高职称、技师直接申报中级或高技师直接申报副高职称，因为申报人之前**获取过职称，所以资历信息页申报人只需要填写“从事技术工作年限”这1项，现技术职称信息以及聘现技术职务信息，均不填写。
05驳回理由：业绩成果处未上传聘书。
建议：根据职称评委会工作要求，申报人网上填报时必须上传“聘书”（二选一）。建筑评委会、环境保护评委会、**工程评委会和出版评委会工作通知中明确注明，申报人上传的聘书年限，须体现满足申报年限要求。并且上传劳动合同，需体现“基本信息、劳动合同期限、工作内容、盖章”等关键信息页。
06驳回理由：用人单位网上审核提交时，未填写“单位意见”或未填写“公示情况”
建议：用人单位向职称评委会申报人之前，应先召开单位内部评议会并填写推荐意见，即“单位内部***总人数、参加人数、赞成人数、反对人数、弃权人数”。
单位内部公示（张贴或网上公示均可）应不少于5个工作日，并在用人单位网上审核提交时，如实录入“公示的起止时间”，用人单位对公示过程及内容以照片等形式进行留存备查。
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