国企人员职称获得方式及作用

国企的中级职称有什么用?                          
在国企里，中级职称有没有用，具体还是要看单位情况。
目前，职称制度已近比较玩啥，比如部门下属事业单位、国企、医院等。对于事业单位和国企专业技术岗位的人员，职称是直接和他们的岗位级别挂钩的，高工职称可以聘用在1-7级岗位，中级职称可以聘用在8-10级岗位，初级职称可以聘用在11-13级岗位，而不同级别的岗位收入是有明显区别的，所以职称决定了专技人员的收入水平。
而在国企中，职称的作用则可大可小。
一些国企，它的晋升路线分为管理路线和技术路线。在这类企业中，除了可以通过职务提拔提升待遇以外，还可以通过职称的聘用，走助理工程师、工程师、高工、总工程师这样一条路，也是可以获得待遇的提升。因此在这类国企中，职称的作用就很明显了，并不会大家都抢着当**，喜欢研究技术的人员也是有自己的一席之地的。
所以，其实职称的作用范围是比较宽的，但是国企的晋升难度大，所有许多朋友还是选择在外面参加职称评审，毕竟职称资格证书都是**的。
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