陕西省职称评审办法暂行规定重点介绍

日前，人力资源社会**部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），自2019年9月1日起施行。《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的是深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。
《陕西省职称管理办法》太长
直接为你解读重点
1建立起以信用监管为基础，以“双随机、一公开”监管为手段、以重点监管和动态抽查为补充的监管机制。
2按照“自愿申报、择优遴选、动态调整”的原则，以满足不同层级、不**业、不同领域的专业人员的评价需求。
3对社会组织开展职称评审的职能进行清晰界定，确立3年的备案周期，建立标准化、可负责、可问责的工作机制，确保职称评价的科学性和针对性，提高评价结果的公信力。
4进一步完善职称评价诚信体系建设，推行个人诚信承诺制度，探索建立职称评审诚信档案和失信黑名单制度，对存在弄虚作假、说情打招呼、泄露评委等违规违纪实行“一票否决制”。
5健全社会化职称评审复查、投诉机制，对群众反映或舆情反映较强烈的社会组织，建立动态巡查机制和立即清退机制。
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